FORMAGRICULTURE

Pour permettre la réalisation de son ouvrage 
d’investigation et de réflexion
sur la place de la femme en agriculture ,
l'Association D.F.A.M. 03 
Développement Féminin Agricole Moderne de l’Allier
lance un appel à souscription. 

Je suis agricultrice aujourd'hui
Réflexion sur la place de la femme en agriculture

Rendez-vous sur le site  www.livredfam03.fr

Un bel ouvrage tout en couleur en papier glacé,
magnifiquement illustré
couverture cartonnée, format 21 x 25 *

Un thème d’actualité
Un livre qui se veut dans l’air du temps,
en pleine crise de l’agriculture ,
La parole est donnée à des agricultrices
qui se livrent à coeur ouvert ,
Un livre riche en mots, en émotions, en regards sur l'agriculture
riche de témoignages
Un livre qui accorde une large place à une enquête d'investigation
réalisée à partir de questionnaires
diffusés sur l’ensemble du territoire.

Une agricultrice née de leur vécu raconte son quotidien, ses préoccupations aujourd’hui, la manière dont elle se perçoit et dont elle est perçue et se veut ainsi le porte- parole de toutes les agricultrices qui ont répondu présentes au questionnaire lancé sur la place de la femme en agriculture.

Le projet est encadré par une philosophe, consultante et formatrice
Elise_Debord_ESteam Coaching & Formation.

La couverture et de nombreuses illustrations ont été réalisées par François Duprat

  Télécharger  l'appel à souscription

Suite au questionnaire réalisé sur la place de la femme dans l'agriculture, un livre sera réalisé.

Elise DEBORD  ESteam Coaching & Formation
réalise une formation pour dépouiller les questionnaires,
aider à la synthèse des données et rédiger le livre. 

La Fédération Départementale des groupes de développement agricole féminins de l’Allier a réalisé un questionnaire intitulé
"La place de la femme en agriculture.
Dis-moi qui tu es ? DFAM te dira qui nous sommes"

Télécharger * DFAM03LA_PLACE_DE_LA_FEMME_EN_AGRICULTURE_plaquette_
Accès direct saisie en ligne questionnaire place de la femme en agriculture – DFAM 03

Les objectifs sont les suivants :
- réaliser un document écrit, disponible à tous, présentant les résultats recueillis alimenter une soirée d’échanges, qui se déroulera dans l’Allier en 2010.
- alimenter les réflexions des agricultrices, afin de les aider à se sentir mieux dans leur métier, grâce au partage et à l’échange.

Ce projet est soutenu par la présse :
Bourbonnais Rural  Aux_agricultrices_de_prendre_la_parole!
La FRANCE AGRICOLE Le_tour_des_régions_Auvergne_QUI_SONT_LES_AGRICULTRICES

    

Le Bimsa ou  Bulletin d'information de la Mutualité sociale agricole
Voir pages 14 et 15 Auvergne "la place de la femme en agriculture en questions"  Projet_DFAM03

Article écrit et publié sur le blog de DFAM03 suite à la formation réalisée dans leur groupement

La formation a été assurée par Elise DEBORD  ESteam Coaching & Formation au Collège de la Combraille de Marcillat en Combraille.
L'objectif général de l'action de formation était d'apprendre à dépouiller un questionnaire en vue de rédiger efficavement une synthèse.

Suite à cette première journée...  cliquer pour visionner le diaporama sonore
Les participantes à la session  ont très vite appliqué de manière concrète les méthodes acquises :

* Comprendre le fonctionnement de Gmail  :"document formulaire" résumé des réponses, graphes...

* Comprendre le fonctionnement du tableur sur Excel et de la prise en compte des données : création de graphiques, formules pourcentage...
* Se familiariser avec la saisie de données et avec le contenu des réponses aux questionnaires.
* Présentation et entrée de données sur les ordinateurs.
* Travail sur la structure du livret, élaboration d’un plan

Une mise en situation dès la fin de la formation, interview portrait d'Adeline Blanchet (GFDA Combrailles)

 
                                                          Interview portrait Sarah Egeler (Bocage Ouest)

Retour sur la Journée mondiale de la Femme rurale organisée par le GRAF ou Groupement Rural Agricole Féminin de Combraille  le 15 octobre 2009 à Chambon-sur-Voueize (Creuse)
Témoignage de quelques femmes de DFAM03
voir l'album photos ici

L'invitation s'adressait à toutes les femmes membres des groupements féminins ou issues du milieu rural. Etaient présents les Groupes Féminins du département de la Creuse : le CETAF de la Petite Creuse , le GVAF de la vallée Thaurion, le GVAF du Bas Berry, le GVAF Aygurande dans l' Indre,  les Actrices Nivernaises,  le Groupe de l'Allier DFAM03 et un Groupe de la Charente Marîtine.

Un programme intéressant et varié, une journée riche en témoignages et thématiques abordés qui nous a "enrichies" personnellement et professionnellement ! une journée conviviale où de nouveaux contacts se sont créés, où de nouvelles amitiés se sont nouées...
La journée a débuté autour de petites viennoiseries et de boissons chaudes : chaque grafette à son poste, bref, une organisation sans faille ! Claire Paternostre, la présidente du GRAF, ouvre la journée par un discours remarqué et applaudi par l’ensemble des participantes et suit alors la présentation de chaque groupe.
Nous avons eu envie de présenter notre groupe départemental de la manière la plus originale et "innatendue" possible. Grâce au support powerpoint  "Qui veut gagner des millions ?" rebaptisé pour l'occasion Qui_veut_présenter_son_association ? DFAM03_avec dans le rôle de Jean Pierre Foucault l'animatrice de la journée. Les agricultrices des GFDA des Combrailles et Bocage Ouest, actrices en herbe, se sont donc lancées  à expliquer et définir leur association et ses projets. Et chaque groupement s'est ainsi décliné à sa manière, pièce de théâtre, saynètes plus ou moins symboliques; notons par exemple la pelotte de laine et le fil à tricoter ou plutôt "tisser" des liens des Actrices Nivernaises.
   

Des  femmes "grafettes " et creusoises ont ensuite apporté leurs témoignages, des tranches de vie , des récits émouvants qui ont  tous visés à montrer , voire démontrer que l'on peut se réaliser à tout âge de la vie. Amandine, Stéphanie, Isabelle, Laurence, Nadine, Paquita et Michelle ont toutes vaincu leur timidité et appréhension pour s'exprimer et ainsi montrer qu'elles sont toutes fières d'être agricultrices, qu'elles ont toutes osé, qu'elles se sont toutes affirmées à une période de leur vie.

Paroles de femmes..
"J'ai une qualité de vie et je fais ce qui me plaît!" -  " Je veux un projet de vie différent...je veux apprécier, respecter la vie...je crois en cette idée: les belles choses ont un avenir plein de lumière..."- "...J'ose quelque-chose pour trouver une voie plus épanouissante, la décision est terriblement difficile à prendre..."-"...Le rêve était simplement enfoui et nous avons pu le concrétiser..." - "J'ai 52 ans et continue d'oeuvrer....je ne me résigne jamais, il y a toujours quelque-chose à faire là où on est..." "Je suis une femme indépendante... à l'âge où d'autres prennent leur retraite, j'ai réalisé un vieux rêve, devenir fermière.." -"J'avais besoin de trouver un équilibre de vie à la campagne...mais un nouveau challenge m'attendait..."


Elisabeth Henry, Madame le Maire de la ville de Auge, Magot, Nadine, Claire, Cécile et les autres savent animer les transitions entre les témoignages  par des petites chansons reprises en coeur par l’assemblée. La reprise, d'une seule voix de la chanson "Toi plus moi" de Grégoire concluait la matinée, un magnifique "final" avec une chanson d'amitié et d'ouverture aux autres...

Après un repas plein de bonne humeur et d'échanges, la parole est donnée aux différents participants  des groupes de travail.
Trois axes de travail , trois responsables de groupe, une trame et des processus concoctés par l'animatrice de la journée  Elise Debord (ESteam Coaching & Formation)
*Les néoruraux : choix et enjeux de vie, s'intégrer à un nouveau territoire
*Vaincre ses blocages et oser s'affirmer: un nécessaire travail sur soi, le thème remporte un gros suffrage...signe des temps ? , besoins ?
*Le groupe, un levain pour l'innovation.

Cliquer sur le lien suivant  / synthèse_journée_de_la_femme_rurale analyse et restitution (Elise DEBORD)

Le GRAF nous proposait ensuite une visite guidée de la remarquable église romane de Chambon-sur-Voueize classée monument historique. Nous avons découvert l’architecture de l’abbatiale, l’histoire du monastère et la légende de sainte Valérie, les boiseries et les stalles monumentales datées du 17ème siècle, ainsi que les reliques de Sainte Valérie.

Une soirée plus que festive, un petit peu plus intime nous a ensuite permis de mieux nous connaître , d'échanger sur nos activités et voyages organisés, sur nos futurs projets . Des grafettes à l'écoute donc et sur qui, nous pourrons compter pour nous suivre dans notre projet sur la place de la femme en agriculture.

Chacune de nous est repartie la tête pleine et le coeur chaud de ses nouvelles rencontres et de ces moments de convivialité, fière de partager  une vision commune : l’envie  et le besoin de se réaliser en tant qu’agricultrice mais aussi et surtout en tant que femme !
Encore Merci aux grafettes !

Article écrit et publié sur le blog de DFAM03 suite à la formation réalisée dans leur groupement

Organisée par DFAM03 et agréée par VIVEA, la formation « Vie de groupe -Responsabilité », avait pour objectif que les responsables ou représentantes des différents groupements féminins de l’Allier se fédèrent autour de valeurs et d’objectifs communs, et comprennent  comment fonctionne un groupe. La cible est atteinte : un plan de fonctionnement adapté au conseil d’administration DFAM03 a été créé, des orientations ou missions avec des actions appropriées ont été définies pour les années à venir ; voire plus encore des liens humains voire d’amitié entre les membres se sont formés au fil de ces deux journées.

Frédérique Rose (Ingénieur Trame) 

et Elise Debord (ESteam Coaching et Formation) 

ont construit et animé le programme de cette session de formation.

Voir l'album photos

Comment mieux travailler en groupe ? Comment développer l’esprit d’équipe au sein de DFAM03 ? Quel est le rôle de chacun ? Les deux intervenantes ont conduit les 13 participantes à réfléchir  pour rendre leurs rencontres,  les conseils d’administration par exemple plus efficaces donc plus productifs.

Une première valeur émerge : la convivialité !
La première matinée  plonge DFAM03 dans la recherche  de  ses valeurs et de ses objectifs : Il s’agit d’identifier la force morale du groupe, ce qui le porte, ce sans quoi le groupe n’aurait pas de raison d’être. Il s’agit de réfléchir sur ses points forts, ses atouts, sur ce qu’il posséde de positif, ses qualités. Il s’agit de cibler ses missions : le rôle de DFAM, ce à quoi l’association sert.

Une fusion d’idées… une vraie effervescence…

"La constitution d'un BLASON nous  a permis de nous mettre d’accord

sur des notions porteuses de sens " cliquer sur le lien

Grâce au  photolangage,  cliquer sur le lien  -un moyen d’expression et de communication à travers le choix de photos- et avec l’outil pédagogique du Blason, chaque participante a expliqué en s’exprimant individuellement à quelles valeurs elle associait  le groupe. Tout naturellement et par des séquences d’échanges quelquefois passionnés, les participantes  ont défini  ensemble les éléments qui constituent l’identité de leur groupe. Le bâton de parole (une petite vache en plastique) passait de mains en mains et les  petites lumières s’allumaient dans l’esprit de chacune, les idées et les mots fusaient, les plaisanteries et les fous rires aussi !

L’exercice a fait très vite émerger des valeurs communes, des points forts indéniables, des perspectives et des missions communes,

un slogan, un symbole et progressivement…le blason s’est rempli ! …Toutes ont "brillé " !

consultez l’album photos formationDFAM03 « Vie de groupe -Responsabilité ».

Paroles de femmes:

"Le blason ? Un support pour nous forger une identité collective! pour gagner en cohésion d’équipe."

"Les mots clés, les expressions choisies ont caractérisé les propos et l'ensemble de la réflexion tenus par le groupe, les mots, le dessin, la devise ont été validés par l’ensemble du groupe."

"Cordée, ruche, pilote, tracter, fenêtre, ouverture, ascension,chemin...autant de mots, autant d'images symboliques..."

" Et encore et toujours dans la bonne humeur et la convivialité..."

Imagination, Jeu de rôle, et mise en situation...

"On vous laisse 5’ ! Imaginez et dessinez une fresque sur le thème DFAM03…" Réparties en deux groupes les participantes se sont alors lancées à partir des éléments  identifiés dans les exercices de photolangage et du blason dans une séance de créativité : Les unes imaginent et dessinent et….stressent ; les autres observent en silence…

Que cache l’exercice? Remplir le cadre « membre, leadership et processus de fonctionnement ». La réflexion porte sur les différents rôles dans une association. Chacune des participantes s’interroge sur son propre rôle, sa fonction officielle dans DFAM03. L’apport théorique est nécessaire car les tâches que nous avons à réaliser dans nos fonctions respectives ne correspondent pas toujours à ce que nous pensions. L’une doit apprendre à plus déléguer ! une autre se sent déjà très à l’aise dans sa fonction, une autre encore se demande si elle va pouvoir gérer, et tout doucement des personnalités se découvrent, se forment, chacune a un rôle : Toi, tu aimes la photo ! Toi, tu aimes blaguer. Timide ? Moi ? Elle ? Elle se sous estime... Il ne faut pas !

Pause café : un cake aux pommes, une tarte et un gâteau au chocolat plus tard…

Quoi de plus constructif qu’un jeu de rôle pour mettre en pratique ce que nous avons appris ! "Vous allez être en Conseil d’administration de DFAM, un CA où vous devrez, à la fin de la réunion, savoir comment se mettra en place votre prochaine activité…" C’est le bureau "qui s’y colle", les autres membres observent…il faut mettre en pratique tous les apports de ces deux journées, penser à la " règle des 3 P" par exemple " Parole, Programme, Projet ", attention à établir un " contrat moral ", attention à s’écouter avec bienveillance, à ne pas porter  de jugement… liberté de dire, de ne pas dire et de se contredire, se respecter mutuellement… Attention, l’exercice est en temps limité…le groupe qui observe note le fond, la forme, un tour de table, un mot de conclusion de la présidente et le C.A. se termine par un café et des petits gâteaux comme dans les vrais C.A. !

Paroles de femmes:

"Et encore et toujours dans la bonne humeur et la convivialité..."

"Les animatrices ont veillé, expliqué les consignes, encouragé, motivé les participantes."

"La deuxième journée a fait ressortir la motivation et l’engagement de chaque participante pour DFAM03. L’exercice de la fresque, le jeu de rôle ont permis de faire émerger une meilleure analyse et une vision plus partagée pour l’organisation à venir du groupe."

La cloche sonne, séance de débriefing, une dernière séance destinée à nous faire prendre de la hauteur :

Les évaluations à chaud de ces deux jours parlent d’elles mêmes : L’enthousiasme et le plaisir se sont emparés des stagiaires. Elles ont produit un blason très symbolique qui a validé et validera les valeurs fondamentales de l’équipe. Elles ont souligné la qualité du travail réalisé et pensent déjà à la prochaine formation " Vivement la prochaine fois ! " "Merci à nos deux sympathiques intervenantes!"

Les objectifs de la formation ont été atteints : DFAM, CES FEMMES del'Allier, ces femmes en mouvement, "en cordée", elles se connaissent encore mieux, elles s’apprécient, elles ont des missions et des objectifs. Le projet départemental est en place,  les tâches à réaliser sont importantes mais la machine est lancée!

un blog départemental, une plaquette, un rallye, un voyage, la journée des présidentes, poursuivre les travaux entrepris par la commission historique de la Section des Groupes Féminins...

Quelques participantes à la formation :

de gauche à droite: Isabelle Amour, Marie Odile Giraudon, Elisabeth Grad, Michèle Debord, Christine Cury, Martine Bougerol,

Frédérique Rose, Elise Debord  et Isabelle Gagnol,

DFAM03  l'Allier_Agricole  (cliquer sur le lien)

DFAM03 Le_Bourbonnais_Rural_ (cliquer sur le lien)

Gagnez en estime de soi et en confiance en soi
dans ses relations professionnelles...et personnelles !

Un vaste programme nous attendait ces 6 et 7 septembre à Tronget

et nous n’avons pas été déçues.

Deux jours pour nous poser,
deux jours pour penser à nous…

deux jours pour renforcer notre estime et notre confiance

et petit à petit apprendre à nous accepter et à faire face au regard de l’autre.

La réalisation d’un autodiagnostic de notre niveau d’estime de soi et de confiance en soi
nous a permis de prendre conscience de nos difficultés dans certains domaines.

     
Mais qu’est-ce que l’estime de soi ?
C’est l'appréciation consciente de sa valeur personnelle,
de sa valeur et de son importance en tant qu’être humain.

Qu’est-ce que la confiance en soi ?

C’est le sentiment qu'éprouve celui qui sait qu'il peut compter sur lui-même

pour faire face aux circonstances et aux défis de la vie.

Nous avons pu constater que nous rencontrions toutes des situations

où nous manquions d’estime de nous-mêmes ou de confiance en nous-mêmes.

Nous avons toutes des freins qui nous empêchent

de nous estimer et de nous faire confiance.

Des discussions et des petits exercices nous ont permis
d’en prendre conscience et de les surmonter.

Accepter son corps, accepter ses pensées, accepter ses émotions,

accepter sa part d’ombre…

rien n'est évident, rien n'est facile…

alors on se met en situation, on se parle, on s’explique, on échange.

Prochains jours de formation : les 20 et 21 septembre 2010 à Tronget 9 heures, à voir ici

Ces  journées de session ont été animées par ESteam Coaching & Formation , elles sont agréées et  financées  par  Vivéa  et le Fonds Social Européen qui soutiennent ainsi nos projets de formation en développement personnel. 

Article écrit et publié sur le blog de DFAM03 suite à la formation réalisée dans leur groupement

S'inscrire à la formation, c'était déjà un premier pas, une première prise de conscience, de la pudeur et une espèce de fièrté que l'on dépasse.
En effet, il est considéré comme établi dans le monde agricole que stress et agriculture ne peuvent aller de paire. Le stress serait un aveu d'impuissance, de faiblesse, donc d'incompétence. Parler de ses émotions, de soi-même en fait, et pour une fois non de son exploitation et de sa production semble relever de l'impossible voire de l'incongru.
13 agricultrices dans l'expectative et une formatrice, Elise Debord (ESteam Coaching & Formation) issue du milieu agricole qui connaît de l'intérieur ce stress "agricole" !
Le choix des photos et des films ci-dessous et l'album respecte la volonté d'anonymat de certaines participantes.
 

On se présente. On établit un contrat : la confidentialité est importante. Et la formation commence... C'est parti pour trois jours !
Avant de pouvoir apprendre à le gérer, il va d'abord falloir comprendre...
Qu'est-ce que le stress ? Qu'est-ce qui le génère ? Comment se manifeste-t-il ?
Le stress peut-être positif ? Il peut être un allié ?!
Des mises en situation, des jeux de rôles, des saynètes avec des thèmes qui préoccupent les agriculteurs tels que les difficultés économiques, les contrôles administratifs ou encore la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale obligent les participantes à parler d'elles-mêmes, à se dévoiler. Des petites phrases fusent, des mimiques signes de stress se forment sur les visages malgré elles. Et chacune se reconnaît en l'autre : "On est toutes dans la même galère finalement !", "On ne sent plus seule", "C'est tellement vrai, c'est pareil à la maison", "Quel bien cela fait de pouvoir parler, se confier, de rire même de nos problèmes !".

Un test pour savoir quel est notre niveau stress, comment nous le vivons et comment le stress se manifeste physiquement et psychologiquement.

Nous prenons conscience de l'importance d'être à l'écoute de nos propres besoins. La formatrice Elise Debord emploie des expressions qui nous parlent : "Le tracteur est bien entretenu, la vidange est faite régulèrement... mais vous ? comment prenez-vous soin de vous ?"

Un photolangage met le doigt sur nos émotions. Peur ! Tristesse ! Colère... Nous apprenons à identifier nos différentes émotions et surtout nous comprenons à quel point il est important de les exprimer.

Avoir un mode de vie sain... être bien dans son corps et dans sa tête !
Des séances de respiration et de relaxation alternent avec des moments de parole voire de confidences. Chacune a besoin de s'exprimer... la confiance gagne... et petit à petit les langues se délient...
On ose parler, on ose exprimer ses difficultés, son ressenti, son stress. Les autres écoutent, partagent. La formatrice est très présente, elle écoute, s'adapte, explique, déculpabilise et rassure. Ici, un schéma au tableau est nécessaire pour expliquer la "courbe du deuil", là, une petite histoire va permettre de parler de l'affirmation de soi. Elise, la formatrice rebondit et nous montre comment gérer notre stress dans nos parcours personnels. Ce qui va aider l'une va aider l'autre, et nous rendra toutes plus fortes.

 

La gestion du stress ne s'arrête pas là : il y a les aspects personnels mais aussi les aspects relationnels.
Comment faire face au regard des autres ? Comment gérer les situations difficiles ? Et surtout comment communiquer ?
Chacune évoque une situation personnelle qui lui tient à coeur, un conflit,  une tension. Et alors que nous pensions ne jamais pouvoir sortir de cette situation, que nous pensions le problème insoluble... la formatrice nous aide à construire nos solutions : voilà comment nous allons nous exprimer, voilà comment faire le premier pas !

Quelques témoignages...

La formatrice n'avait pas bien sur de baguette magique, mais nous avons toutes appris à gérer ce stress ou plutôt à l'apprivoiser, en tout cas à le prévenir par une certaine attitude, une "posture de vie".
Nous retiendrons des mots-clefs, des histoires partagées, des petites choses à mettre en place au quotidien, des moments de déstabilisation et de remise en question mais aussi des fous-rires et des amitiés nouvelles.

Mais nous ne pouvons pas tout vous révéler...
Nous vous laissons découvrir par vous-mêmes lors des formations à venir tous les autres petits éléments, les petits trucs que chacune pourra piocher à sa guise pendant les trois jours afin, comme nous, de mieux comprendre et gérer votre stress !

formation_gestion_du_stress_MSA_Limousin

Fille d'agriculteurs et formatrice :
des formations conçues sur mesure pour les agriculteurs et les agricultrices

Après un cursus pluridisciplinaire dans le domaine des sciences humaines notamment en lettres et plus spécifiquement en philosophie (3 ans de classes préparatoires : Hypokhâgne au Lycée Blaise Pascal à Clermont Ferrand et deux années de Khâgne au Lycée du Parc à Lyon ; licence de lettres et Master de philosophie ; préparation d’un doctorat de philosophie.), j’ai enseigné la philosophie pendant plusieurs à la Faculté de Philosophie de l’Université Jean Moulin Lyon 3.

Ayant de surcroît suivi de nombreuses formations au management et à la communication, et étant initiée aux outils de l’analyse transactionnelle, de la programmation neuro-linguistique et de la communication non-violente, j’anime au sein de ma structure ESteam Coaching & Formation (www.esteam-formation.com) des formations dans de nombreux domaines au sein d’organismes variés (CCI, CIFP, IRA, CIES, ENM, Universités, Entreprises…).

Issue d’une famille d’agriculteurs de Sainte Thérence, petit village de l’Allier, je ne perds néanmoins pas de vue mes origines. Je suis fière de mes racines et je connais très bien les difficultés rencontrées par les agriculteurs et agricultrices.

C’est pourquoi, j’ai décidé de concevoir des formations sur mesure

pour le monde rural et agricole :

Formations Efficacité professionnelle

• Comprendre et gérer son stress - mieux vivre ses relations

• Affirmation de soi

• Estime de soi - Valorisation de son potentiel

• Gestion du temps
• Lecture rapide
• Connaissance et développement de la mémoire
• Animation, cohésion et motivation d’une équipe
• Gestion de conflits

Formations Communication orale

• Expression orale – Prise de parole en public
• Expression corporelle, techniques théâtrales pour la communication et la représentation
• Animation et conduite de réunion

Ces formations utilisent la méthodologie suivante :

• apport didactique, acquisition d’une méthodologie

• mises en situation ludiques pour permettre aux stagiaires de s’analyser afin de progresser

• réflexion sur les cas des participants

• travaux en sous-groupes et en plénière

• échanges entre participants

• remise d’un livret pédagogique

Que vous soyez en exploitations individuelles, en sociétés (EARL, GAEC, etc), salariés agricoles ou tout simplement issu du monde rural, ces formations vous aideront à mieux vivre votre quotidien.
Vous trouverez sur ce blog quelques exemples d'interventions .